Apesar dessa associação não ser tão comum, a escola possui um papel importante na preparação do aluno para o mercado de trabalho. Embora a educação não deva se limitar apenas à preparação para o trabalho, é essencial oferecer suporte para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios profissionais, a exemplo do reskilling e do upskilling. 

Incentivar o reskilling e upskilling na escola é fundamental para preparar o aluno para os desafios e oportunidades do mundo profissional, capacitando-os com habilidades relevantes para garantir empregabilidade ao longo da carreira profissional. Continue a leitura para entender os impactos na escola. 

O que é reskilling?

Reskilling é o processo de adquirir novas habilidades ou atualizar as existentes para se adaptar às mudanças no mercado de trabalho. O termo, oriundo do verbo em inglês reskill (requalificar), é frequentemente usado em resposta à automação, digitalização e outras transformações tecnológicas que afetam a natureza do trabalho.

O reskilling envolve aprender novas competências e conhecimentos relevantes para uma função ou setor específico, a fim de se manter relevante e competitivo em um mercado de trabalho em constante evolução. Geralmente, esse movimento parte do próprio profissional ou da empresa, com objetivo de expandir a atuação na própria organização.  

Para o profissional, é quase impossível atuar da mesma maneira que durante a graduação, por isso, se manter atualizado é essencial para construir uma carreira de sucesso. Para isso, pode ser necessário se adaptar a novas tecnologias ou mudar de carreira.

Existem várias formas de reskilling, que podem incluir treinamento formal, educação contínua, cursos online, programas de certificação, entre outras. As organizações também podem oferecer programas de reskilling para ajudar os trabalhadores a desenvolverem as habilidades necessárias para ocupar ou ajustar novos cargos.

O que é upskilling?

Parecido com o anterior, o upskilling é quando o indivíduo aprimora as habilidades que já possui ou de uma área onde atua, visando melhorar a sua performance. Pode ser feito por meio de treinamento e desenvolvimento, a fim de se manter sempre atualizado. 

O upskilling é fundamental em um mundo em constante mudança impulsionado pela tecnologia e inovação. À medida que novas tecnologias e práticas surgem, os profissionais precisam se manter atualizados para acompanhar as demandas do mercado de trabalho, mesmo quando são especialistas na área.

Para isso, o upskilling pode incluir participação em cursos de treinamento, workshops, programas de aprendizado online, desenvolvimento de habilidades técnicas ou socioemocionais, entre outros. Também pode envolver a exposição a novos conceitos, abordagens e ferramentas, a fim de melhorar a eficiência e a produtividade. 

A importância do upskilling está em permitir que os profissionais se mantenham relevantes em suas áreas de atuação e estejam preparados para as mudanças no mercado de trabalho. 

Ao adquirir novas competências e conhecimentos, os profissionais podem aumentar as chances de progressão na carreira e até mesmo explorar oportunidades. Além disso, as empresas e organizações também podem investir para os funcionários desenvolverem a capacidade de inovação.

Por que desenvolver o upskilling e reskilling na escola? 

A escola é responsável por preparar o profissional do futuro, incluindo nas habilidades socioemocionais. Nesse sentido, tanto o upskilling quanto o reskilling são essenciais para acompanhar o ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho atual e para garantir que os profissionais estejam preparados. 

Desenvolver habilidades desde a Educação Básica

O upskilling e reskilling necessitam de habilidade socioemocionais importantes, tais como autoconhecimento, gerenciamento de tempo e abertura ao novo. Se o estudante ingressar no mercado de trabalho sem essas competências, perderá a oportunidade de alavancar a carreira por não ter a consciência de que precisa se atualizar. 

Portanto, a escola precisa preparar o aluno para que ele ingresse no mercado de trabalho consciente de que o aprendizado ao longo da vida é importante para ter bom rendimento profissional. O mesmo cenário acontece no próprio ambiente educacional, quando o aluno se interessa pelos estudos mesmo fora do período de avaliações escolares. 

Melhorar a empregabilidade dos alunos

Ao aprimorar as habilidades existentes, os profissionais tornam-se mais atraentes para o mercado de trabalho. Assim, o reskilling e o upskilling ajudam a aumentar a empregabilidade, expandindo o conjunto de habilidades relevantes para o profissional. 

Nesse sentido, a escola pode apresentar os conceitos aos alunos, ressaltando a importância deles para alavancar a carreira. Essa ação é essencialmente importante no 3° ano do Ensino Médio, onde os adolescentes estão se preparando para começar uma carreira profissional. 

Preparar o aluno para um mercado de trabalho em transformação

O mercado de trabalho está evoluindo rapidamente, impulsionado pela automação, Inteligência Artificial e outras tecnologias. Nesse sentido, cabe à escola preparar o aluno para enfrentar os desafios do mundo moderno com inteligência emocional.

Com a chegada dos itinerários formativos e da capacitação profissional no Novo Ensino Médio, apresentar o reskilling e o upskilling é fundamental. Afinal, a escola cumpre o papel de preparar o aluno para o mercado de trabalho de maneira mais efetiva, inclusive com conteúdos técnicos.

Leia também: 7 dicas que vão ajudar o aluno a escolher uma carreira profissional

Adaptar às mudanças tecnológicas

Apesar de a nova geração de alunos ter domínio da tecnologia, as novidades tecnológicas avançam rapidamente, impactando diversas áreas. O upskilling e o reskilling permitem que os profissionais se adaptem a essas mudanças tecnológicas, adquirindo habilidades relevantes para trabalhar com novas ferramentas.

A escola pode, por exemplo, incentivar os alunos a encontrar novas ferramentas de trabalho ou utilizar a inovação para encontrar soluções para problemas diversos, com responsabilidade e ética. Os jovens são considerados cruciais na criação de tecnologias mais responsáveis.

Atualizar o currículo pedagógico 

À medida que as habilidades exigidas pelo mercado de trabalho mudam, é essencial que as escolas atualizem seus currículos para garantir que estejam preparando os alunos adequadamente. Assim, incorporar o reskilling e o upskilling permite que os estudantes adquiram habilidades relevantes e alinhadas com as necessidades do mercado. 

Por exemplo, ambos processos incentivam o pensamento inovador e autonomia entre os profissionais, algumas das habilidades que podem ser desenvolvidas por meio da educação empreendedora. Os alunos são encorajados a buscar soluções criativas e a experimentar e a desenvolver novas ideias.

Conhecer tendências e recursos que ajudam a aprimorar o ensino é essencial para uma aprendizagem inovadora do século XXI. Por isso, acompanhe o blog da Plataforma AZ e as redes sociais (YouTube / Instagram / Facebook) para ler outros conteúdos sobre Educação Básica.